300+
готовых программ
В арсенале компании — широкий набор готовых решений по развитию управленческих, коммуникативных и профессиональных компетенций.
Экспертные решения для бизнеса
Развитие людей. Рост бизнеса.
Мы создаём и внедряем программы обучения, развития и трансформации корпоративной культуры для компаний, которым нужен не формальный тренинг, а измеримый результат, сильная команда и устойчивая система развития.
Фокус компании
Комплексное развитие человеческого капитала
Корпоративное обучение
Тренинги, мини-тренинги, семинары, стратегические сессии, бизнес-игры и бизнес-симуляции.
Корпоративная культура
Формирование и трансформация внутренней культуры как инструмента управления, бренда и роста компании.
Коучинг и сопровождение
Индивидуальный и групповой коучинг для руководителей, команд и ключевых специалистов.
Ключевой кейс
Сбербанк — «Я наставник»
16 000 участников
152 города
78 тренеров
оценка 9,5
Изучить кейс
О компании
АЛЬЯНС БИЗНЕС ДЕВЕЛОПМЕНТ — партнёр по развитию бизнеса через развитие людей
Мы работаем на стыке обучения, управленческой практики, командной динамики и корпоративной культуры. Для нас важно не просто провести сильное мероприятие, а встроить развитие в систему бизнеса: в ежедневную практику руководителей, стандарты работы команд и культуру взаимодействия внутри компании.
16 000+
обученных сотрудников
Опыт реализации масштабных обучающих проектов для федеральных и региональных организаций.
152
города России
Практика запуска и сопровождения программ в распределённых структурах с едиными методическими стандартами.
10+
коучей и экспертов
В команде — сертифицированные коучи, тренеры, фасилитаторы, эксперты по культуре и развитию руководителей.
Экспертиза
Направления, в которых мы создаём результат
Нашим клиентам известно: компания умеет работать и с людьми, и с бизнес-системой, и с культурой организации.
Тренинги и развитие персонала
Программы по развитию управленческих компетенций, продажам, переговорам, личной эффективности, финансовому менеджменту и развитию ТОП-менеджеров.
Корпоративная культура
Формирование ценностей, стандартов поведения, управленческих принципов и внутренней среды, которая усиливает бренд работодателя и помогает компании расти системно.
Бизнес-симуляции и командообразование
Форматы с высокой вовлечённостью, где участники действуют в игровой среде, принимают решения, тренируют коммуникацию, лидерство и взаимодействие под задачи бизнеса.
Коучинг
Индивидуальная и групповая работа с руководителями и командами. Мы усиливаем личную управленческую эффективность, мышление лидера, командную зрелость и качество решений.
5 ключевых направлений
Системный портфель программ развития
Тренинговые программы компании логично разделены на пять основных блоков, что позволяет клиенту быстро увидеть масштаб экспертизы и выбрать нужный вектор развития.
- Развитие управленческих компетенций
- Программы развития ТОП-менеджеров
- Эффективные продажи и переговоры
- Личная эффективность
- Финансовый менеджмент
Подход
Не отдельные события, а работающая система развития
01
Диагностика потребности
Понимаем бизнес-задачу и проектируем формат под реальный контекст компании.
02
Разработка и адаптация программы
Настраиваем содержание, кейсы и упражнения под отрасль, уровень и аудиторию.
03
Проведение и сопровождение
Даем участникам вовлекающий опыт и поддерживаем внедрение результатов в практику.
04
Оценка эффекта
Фиксируем знания, вовлечённость, поведенческие изменения и влияние на бизнес-показатели.
Корпоративная культура
Культура компании — это не фон, а инструмент управления
Сильная корпоративная культура помогает формировать образ компании, усиливает бренд, повышает вовлечённость сотрудников, ускоряет адаптацию новых людей и делает систему управления более понятной, целостной и устойчивой.
Что мы формируем
- видение развития компании
- ценности и принципы взаимодействия
- традиции, нормы поведения и стандарты
- стиль коммуникации с клиентами и партнёрами
- единство команды вокруг общих целей
Что это даёт бизнесу
- позитивный внешний образ компании
- мотивацию и вовлечённость сотрудников
- системность и управляемость подразделений
- быструю адаптацию новых участников команды
- устойчивую основу для маркетинга и позиционирования
Команда экспертов Альянс имеет успешный опыт формирования и внедрения корпоративной культуры в компаниях численностью до 20 000 человек, а также опыт масштабной трансформации уже существующей культуры.
Скачать презентациюНаши проекты
Кейс, который говорит сам за себя
Мы не прячем результат за общими словами. Один из ярких примеров — масштабный проект по развитию культуры наставничества для Сбербанка. Это кейс, который демонстрирует наш подход, масштаб и качество реализации.
Перейти к проектуСбербанк — «Я наставник»
Масштабная программа развития культуры наставничества
В проекте принимали участие 78 тренеров. За 1 год было обучено 16 000 руководителей из 9 различных структурных подразделений банка, а тренинговые программы были проведены в 152 городах России.
рост производительности до 2 раз
73% успешно завершили тестирование
средняя оценка программы 9,5
Доверие клиентов
Отзывы, рекомендации и документы по проектам
Ма размещаем здесь благодарственные письма, отзывы клиентов, рекомендации и фирменные PDF-материалы.
PDF / Благодарственное письмо
Благодарность клиента
Здесь будет размещено оригинальное благодарственное письмо или рекомендательное письмо клиента.
PDF / Отчёт
Развернутый отчёт по проекту
Место под презентацию, аналитический отчёт или кейс-документ с результатами программы.
PDF / Презентация
Фирменная презентация
Место под корпоративную презентацию компании, чтобы её можно было открыть или скачать прямо с сайта.
Следующий шаг
Обсудим задачу вашей компании
Если вам нужен партнёр, который умеет не только обучать, но и выстраивать систему развития, трансформировать культуру и запускать масштабные программы, — будем рады включиться в ваш проект.